Novicum - Instroom, Doorstroom en Uitstroom

FLEXIBEL

Bij Novicum werken ondernemers die begrijpen dat ook buiten kantoortijden contact gewenst kan zijn. Onze dienstverlening kent geen ‘tijd’. Wel ‘kwaliteit’.

Meer over ons

RESPECT

De samenwerking rendeert optimaal bij respect voor elkaar, de mate van openheid en de bereidheid elkaar waar mogelijk aan te vullen.

Meer over ons

ERVARING

Onze consultants zijn ervaren managers en hebben jarenlange ervaring in werving & selectie.

Meer over ons

TRANSPARANT

Geen mooie verhalen, maar concrete informatie over onze resultaten.

Meer over ons

FLEXIBEL

Bij Novicum werken ondernemers die begrijpen dat ook buiten kantoortijden contact gewenst kan zijn. Onze dienstverlening kent geen ‘tijd’. Wel ‘kwaliteit’.

Meer over ons

RESPECT

De samenwerking rendeert optimaal bij respect voor elkaar, de mate van openheid en de bereidheid elkaar waar mogelijk aan te vullen.

Meer over ons

Als je onvrijwillig een bedrijf moet verlaten, dan komen er in korte tijd heel veel vragen op je af. Hoe goed ken ik de arbeidsmarkt, hoe kan ik mijn arbeidsverleden goed omschrijven, waar liggen mijn sterktes en zwaktes, wat is de beste baan voor mij, hoe pak ik het solliciteren aan?

Novicum heeft vanaf 1991 ervaring aan twee kanten van de arbeidsmarkt. Zowel op het gebied van Werving en Selectie als Outplacement. Daarmee is ons zeer ervaren team in staat om structuur te brengen in de individuele begeleiding op weg naar je nieuwe job op de betaalde arbeidsmarkt.

Een individueel Outplacement is over het algemeen een flinke uitdaging. Onze programma’s voorzien in de nodige praktische en emotionele begeleiding gedurende deze boeiende periode.

Na een intakegesprek wordt in overleg het traject bepaald. Dit wordt een individueel afgestemd maatwerkprogramma. Met als doel het hoogst mogelijk haalbare resultaat. Het programma bestaat uit de volgende modules:

1 Wie ben ik en wat kan ik
• Oriëntatie op de huidige situatie
• Persoonlijkheidsonderzoek en sterkte/zwakte analyse
• Evaluatie op de resultaten en aansluiting op het zelfbeeld

2 Wat doe ik nu
• Inzicht in kwaliteiten en valkuilen
• Inzicht in de loopbaanankers
• Werk-gerelateerde voorkeuren

3 Wat wil ik en wat kan ik
• Beroepskeuzeonderzoek
• Voorbereiding op het Job-Marketingplan
• Herkennen en erkennen van sterktes/zwaktes
• Diverse loopbaanroutes omschrijven
• Opstellen van actieplannen

4 Hoe pak ik het aan
• Opstellen van Curriculum Vitae
• Arbeidsmarktanalyse uitvoeren
• Online solliciteren
• Netwerkanalyse, Netwerken en Social Media
• Oefenen sollicitatiegesprekken
• Gebruik maken van Novicum-netwerken

Afhankelijk van je individuele situatie kan een specifiek onderwerp intensiever worden behandeld.

Alle modules worden door de Consultants van Novicum voorzien van veel praktische en inhoudelijke begeleiding. Tijdens de eerste fase is de begeleidende rol van de Consultant het meest intensief. Hierna krijgt deze meer en meer een ondersteunend karakter. En daar waar nodig is het ook mogelijk om nog een extra individuele training te volgen. Tijdens de gehele begeleidingsperiode staat de kantoorruimte van Novicum met bijbehorende faciliteiten ter beschikking.

Tijdens het traject werken de Consultants altijd binnen een optimale balans tussen een zakelijke aanpak en een persoonlijke, open werksfeer. En omdat we graag willen weten hoe het in je nieuwe werkomgeving gaat, zullen we ook na de indiensttreding bij je nieuwe werkgever regelmatig contact met je zoeken.

Wil je meer weten over onze aanpak? Gewoon even bellen met ons kantoor in Nieuwegein 030 605 1005
Deel met uw netwerk
Home > Uitstroom > Outplacement
Novicum - Instroom, Doorstroom en Uitstroom gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.